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“Il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco è sempre interessato all'evoluzione tecnologica. Non a caso abbiamo una direzione centrale che si occupa della parte tecnologica, sia per quanto riguarda i mezzi, le attrezzature, e i dispositivi di protezione individuale. Pertanto, questa giornata, frutto dell'accordo, serve a mettere in evidenza e a creare delle ulteriori possibilità di sviluppo da un punto di vista tecnologico, in particolare, per il soccorso”. E’ quanto […]

“L'intelligenza artificiale ha molte applicazioni, alcune delle quali non ancora esplorate per la sicurezza del settore autostradale. Autostrade dello Stato vuole fare la sua parte per garantire benefici che dopo la sperimentazione saranno una realtà sia per gli utenti, perché in caso di incendio il soccorso sarà più immediato, sia per chi lavora in autostrada, perché con l'intelligenza artificiale artificiale, robot o automazione ci sono meno rischi per chi lavora […]

Nessun progresso nel superare l'ostruzionismo di Ungheria e Slovacchia sul prestito da 90 miliardi di euro che serve urgentemente a Kiev. I leader protestano, ma l'Ue rimane paralizzata. Sullo sfondo, una campagna elettorale ungherese esistenziale per Orban. Ascolta "Eurofocus" ogni giorno su podcast.adnkronos.com (https://podcast.adnkronos.com/show/eurofocus/) e su tutte le piattaforme di streaming. Estratti audio: archivio audiovisivi Adnkronos.  Musiche su licenza Machiavelli Music. 

Terminate Olimpiadi e Paralimpiadi invernali, Fondazione Bracco e Comitato Olimpico Internazionale, in collaborazione con Fondazione Milano Cortina 2026, hanno presentato in anteprima i risultati della ricerca “Parità di genere e rappresentazione nei media: da Parigi 2024 a Milano Cortina 2026” realizzata dall’Osservatorio di Pavia

“Welfare e wellbeing sono efficaci se rispondono ai bisogni concreti dei dipendenti: supporto alla genitorialità, assistenza sanitaria integrativa e flessibilità lavorativa. Nel gruppo BCC Iccrea abbiamo ascoltato i dipendenti e stabilito una people strategy, per far sì che tutte le iniziative di welfare fossero integrate e fossero una leva strategica”. Ha dichiarato Chiara Brina, Responsabile Gestione executive, Welfare, HR Innovation Gruppo BCC Iccrea a margine dell’evento organizzato da Comunicazione Italiana […]

“Le priorità dell’azienda devono essere tre: passare da un approccio standardizzato a uno più personalizzato, l’organizzazione del lavoro e allargare lo sguardo della responsabilità sociale d’impresa. Il welfare in questo modo può diventare una leva strategica per aumentare la partecipazione delle persone e di conseguenza la loro produttività.” Ha dichiarato Anna Maria Testa, Hr Director Tinexta Infocert, a margine dell’evento organizzato da Comunicazione Italiana “Welfare Day”, un’iniziativa per confrontarsi sul […]

“Per noi parlare di welfare significa parlare delle nostre persone: ci investiamo tanto e ci crediamo con un nostro portale interno con un programma di engagement basato sull’auto-formazione. Così teniamo le persone nella miglior considerazione e permettendogli di vivere l’azienda in maniera diversa” Ha dichiarato Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni a margine dell’evento organizzato da Comunicazione Italiana “Welfare Day”, un’iniziativa per confrontarsi sul ruolo del welfare nelle strategie […]

“Il mondo del lavoro sta attraversando un momento complesso e sfidante per le aziende: le competenze sono più difficili da reperire e i lavoratori hanno asticelle molto alte per la ricerca di un posto di lavoro. Il welfare aziendale, in questo contesto, può aiutare a risolvere questa complessità. Come Pluxee lavoriamo con migliaia di aziende per accompagnarle in un percorso virtuoso di erogazione di servizi di welfare.” Ha dichiarato il […]

“Nei piani di welfare e wellbeing è importante soprattuto capire la popolazione che si ha nell’azienda. Bisogna personalizzare il più possibile i servizi di welfare aziendale, soprattutto quando nelle aziende ci sono quattro generazioni diverse. I giovani, per esempio, hanno bisogno di flessibilità, mentre le generazioni più anziane hanno più bisogno di stabilità e sicurezza. Così si possono davvero raggiungere risultati straordinari.” Ha dichiarato Beatrice Lanciotti, Responsabile Risorse Umane ASM […]